 Даже
те люди, которые с легкостью говорят «нет» своим домашним,
испытывают затруднения, когда нужно ответить отказом на работе.
Понятно, что на работе человек обязан работать, и осознание
этого мешает отказать шефу, когда тот призывает поработать
сверхурочно вместе с другими сотрудникам. Конечно, отказать
начальнику трудно, но что делать, если сверхурочная работа
становится постоянной? Вы запланировали на субботу поход с
ребенком в зоопарк или пообещали своим пожилым родственникам,
что навестите их, а вам предлагают поработать или принять
участие в корпоративном мероприятии, совершенно неинтересном
для вас. Не желая испортить отношения с коллегами, из соображений
корпоративной этики вы отвечаете:
«Да,
конечно», хотя вам очень хочется сказать: «Нет».
Вы
ломаете свои планы, перестаете управлять собственным временем.
Ваш ребенок плачет, пожилые родственники обижены. Вы тоже
расстроены, потому что ваше время, которое вы так тщательно
планировали, украдено другими людьми. Однако в следующий раз
на просьбу шефа поработать в свое личное время или на очередное
предложение коллег принять участие в каком-нибудь совместном
походе на футбольный матч между командами вашей корпорации
и фирмы-партнера опять машинально скажете: «Да», проклиная
себя за слабохарактерность. Кажется, что это проклятое «да»
вылетает изо рта помимо вашей воли.
Конечно,
наплевать на корпоративную этику и отношения с начальством
нельзя, но одно дело, когда вас просят задержаться на службе
или потратить свой законный выходной на совместное мероприятие
один раз в месяц.
Другое
дело, когда сверхурочная работа превращается в практику, когда
чуть ли не каждый свой выходной вы вынуждены тратить на неинтересные
для вас корпоративные мероприятия. А ведь есть люди, которые
избегают этого и следуют своим, а не чужим планам, и никто
почему-то на них не обижается.
|
